GTD의 효과

GTD는 운전과 같다. 장기간에 걸쳐 학습하면서 나에게 맞는 스타일을 찾아가는 것. 정석을 배우고 잊으라는 말처럼 처음에는 그대로 따라 하다가 나중에는 편한 대로 변경하면 된다.

자신의 스타일대로 맞추더라도 GTD의 원칙은 남게 된다. 오래 사용하려면 효과를 이해할 필요가 있다. 방법론에 대한 신뢰가 있어야 지속적으로 사용할 수 있을 테니까.

1. 자이가닉 효과​ ¹

일은 하는 것보다도 해야 하는 것으로 더 스트레스를 받는다. GTD의 수집 단계는 일을 일단락하여 잊게 해서 스트레스를 줄인다.

2. 완성형 프레임워크

GTD가 창의적인 업무에는 맞지 않는다는 등의 비판은 있어도 GTD는 어떤 일에도 적용할 수 있는 프레임워크다.

일상 루틴부터 정해진 시간에 해야 할 것, ASAP으로 처리할 일, 장기 프로젝트까지 모두 적용할 수 있다.

완성형 프레임워크라서 좋은 점은 점진적으로 적용해 볼 수 있다는 것이다.

어느 유튜브 영상에서 말하는 피상적인 생산성 팁이 아니라 모든 걸 설명할 수 있는 완성형이기에 나에게 맞춤형으로 부분적으로 적용하면서 숙련도를 올릴 수 있다.

GTD에서 부분적으로 가장 쓸 만한 것으로 2분 룰이 있다. 어떤 일이 2분 안에 처리할 수 있는 것이라면 미루지 말고 바로 처리하는 것이다. 일이 생겼을 때 그 일을 미룰지 지금 바로 할지 쉽게 결정할 수 있게 해주기에 쓸 만한 기준이 된다.

또한, 캘린더를 사용한다든지 위임 후 대기를 관리한다든지 일감 관리에서 생각지 못한 관리 요소를 발견할 수 있게 도와준다.
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일감 관리의 전체 Map of Contents를 보여주는 것과도 마찬가지다. GTD를 익혀서 시간상 손해 보지는 않을 거다. 특히 어린 나이에 습득할수록 더더욱.