성장을 하고 싶다는 주니어 개발자들이 많다. 특히나 개발자 커뮤니티에는 성장이라는 워딩이 넘쳐난다. 그런데 이들이 말하는 성장은 따지고 보면 고연봉의 이름 있고 복지 좋은 회사에 가고 싶다는 말인 경우가 많다. 노골적으로 말하자면 네카라쿠배에 가고 싶다는 거다. 이 때문에 현재 직장에서 필요한 기술보다는 이직에 유리한 스킬을 선택하는 경우가 많다. 이 괴리 때문에 문제가 되는 경우도 많고. 코로나 시기에 MSA가 퍼졌는데 이게 여러 회사들에 문제를 안겨줬을 거다. 이력서에 MSA 경험 한 줄을 위해 MSA가 필요 없는 회사에 MSA가 어설프게 많이 도입되었을 거다.
왜 우리는 성장을 원하는 걸까? 대개 성장은 불안에 기인한다. 물론 아닌 사람도 많을 거다. 그러나 성장을 외치는 사람들이 금수저로 태어났다면 어땠을까? 그럼에도 자신이 성장을 하고 싶다고 말하는 사람이 얼마나 될까? 성장보다는 세상에 가치를 만들고 싶다는 등의 말을 할 확률이 높을 거다. 일론 머스크, 이재용, 빈 살만이 개인의 성장을 얘기하는 게... 상상이 되는가?
나는 지금 성장이 가식이라는 말을 하려는 게 아니다. 나 역시 생존이 최우선이라고 본다. 이런 글을 쓰는 것도 내 나름의 생존을 위해서 하는 거다. 내가 문제 삼고 싶은 건 성장이란 이름으로 하는 행동들이 본래의 목적인 생존과 멀어지는 것이다.
성장이란 이름으로 하는 행동은 대개 뭔가를 꾸준히 하는 것일 확률이 높다. 개발자라면 깃헙에 잔디 심기, TIL 쓰기, 유튜버라면 1주일에 영상 하나씩 올리기, 블로그라면 1일 1포스팅 등이 있을 거다. 미라클 모닝 등도 있겠다. 성장과 꾸준함이란 키워드는 같이 가는 측면이 있다. 왜냐면 성장은 불안에서 나왔고 꾸준함은 불안을 지워주니까. 강박증도 불안을 지우기 위해 특정 행동을 반복하는데, 비슷한 것이라 본다.
물론 꾸준함은 중요하다. 그런데 생존 측면에서 더 중요하지만 잘 다뤄지지 않는 것이 있다. 그것은 올바른 프로젝트화 능력이다.
예컨대 성장의 본심이 좋은 회사로의 이직이었다면 이직 프로젝트를 만들어야 할 거다. 불안을 지우기 위해서 ChatGPT에 물어보면 답해줄 것 같은 지식을 블로그에 꾸준히 올리는 게 아니라 말이다. 가고 싶은 회사들의 리스트를 취합하고 하고 싶은 업무에 현재 TO가 있는지, 분위기는 어떤지, 코딩 테스트 유형도 파악하고 어쩌면 현직자에게 커피챗을 요청할 수도 있겠다. 하지만 이런 것들은 머리가 아프다. 복잡한 계획을 수립하고 이행해야 하니까. 그러니 꾸준함으로 뭔가를 쌓는다는 느낌에 빠지기 쉬운 것 같다.
자신의 강점과 취향을 잘 파악하고 알맞은 프로젝트를 꾸준히 해야만 살아남는다. 남들이 하라는 1주일에 1영상, 1일 1커밋, 미라클 모닝, 이런 것을 꾸준히 해봤자 의미가 없다. 물론 정말 오랫동안 꾸준히 하면 노력파 이미지를 확보할 수도 있겠지만. 그러나 보통 의지력이 아닌 이상 획득할 수 없는 포지션이라 본다.
생존의 불안을 의미 없는 꾸준함으로 회피하는 것을 이겨내야 한다. 나를 잘 파악하고 알맞은 프로젝트를 기획해서 꾸준히 해야 한다.